Эксперт СКИ РАНХиГС о приоритетных мерах поддержки рынка труда
О приоритетных мерах поддержки рынка труда рассказала заведующий кафедрой экономики и финансового права Северо-Кавказского института – филиала РАНХиГС Валерия Браткова.
С 1 января 2024 года перестала действовать прежняя версия Закона о занятости в РФ в большей ее части. И только некоторые положения закона будут поэтапно переставать действовать до 1 января 2025 года Корректировки в закон о занятости внесены на основании Закона от 12.12.2023 г. Правительство РФ до конца 2024 года продлило некоторые действующие меры поддержки граждан, ищущих работу. Новая редакция базового закона «О занятости населения в РФ» была подписана Президентом 12 декабря 2023 года. В данной редакции уточнен статус граждан, которые могут быть признаны «занятыми» и «безработными», установлен и новый порядок получения статуса безработного. Решение о признании гражданина безработным будут принимать ведомства региона, в котором он зарегистрирован. Если органы занятости не смогут предоставить человеку подходящую работу в течение десяти дней с момента его регистрации, то он будет считаться безработным с момента подачи заявления. В законе сделан акцент на поддержку граждан, находящихся под риском увольнения, а также на трудоустройство молодежи и ее и дополнительного профобразования. Также уделено отдельное внимание противодействию нелегальной занятости (выделена отдельная глава). Планируются вести реестр работодателей, которые связаны с нелегальной занятостью.
В сложных экономических условиях, при неполной загрузке производственных мощностей, ранее некоторые работодатели переводили своих работников на неполный рабочий день или отправляли в неоплачиваемые отпуска, и работник не мог зарегистрироваться в качестве безработного. Теперь такие категории работников могут рассчитывать на помощь центров занятости. Им будет оказана помощь как с временным трудоустройством, так и, если они об этом заявляют, с открытием собственного дела. Кроме того, они также могут рассчитывать на переобучение, т.к. вследствие недостаточных компетенций значительная часть рабочей силы в настоящее время превращается в излишнюю часть.
Приоритетным аспектом нового Закона является важность не только помощи в трудоустройстве граждан, но и предупреждение рисков безработицы.
