Эксперт СКИ РАНХиГС: корпоративное образование и управленческие практики
Включение темы человеческого капитала, корпоративного образования и управленческих практик в деловую программу КИФ — 2026 подтверждает: сегодня инвестиции в людей становятся не просто приоритетом, а стратегическим драйвером развития регионов.
"На фоне технологических и экономических трансформаций именно гибкость системы подготовки кадров, умение быстро адаптировать образовательные программы под запросы рынка определяют конкурентоспособность Северо-Кавказского федерального округа», - поделилась завкафедрой ПОДОВ СКИ РАНХиГС Аза Манкиева.
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 18 сентября 2023 г. № 697 Кавказский инвестиционный форум проводится на ежегодной основе в интересах устойчивого социально-экономического развития Северо-Кавказского федерального округа. В этом году главная тема Форума «Инвестиционный путь: Прошлое. Настоящее. Будущее». В деловой программе приняли участие руководители органов государственной власти, представители российских и международных компаний, средств массовой информации, молодёжного и научного сообществ.
Активное участие в организации площадки «Человеческий капитал: корпоративное образование и управленческие практики» принял Северо-Кавказский институт - филиал Президентской академии, тем самым создал площадку для диалога между теоретиками образования, практиками корпоративного обучения и региональными управленцами.
Фокус был на трех взаимосвязанных темах, критически важных для устойчивого развития: человеческий капитал, корпоративное образование и управленческие практики.
Адаптация системы подготовки кадров, является одной из ключевых целей КИФ — выстроить систему подготовки специалистов, которая будет максимально точно отвечать потребностям экономики регионов СКФО — от промышленности и АПК до туризма и IT. Мероприятие должно было дать ответ на вопрос, как синхронизировать корпоративное образование с реальными запросами рынка.
Инвестиции в образование и развитие персонала рассматриваются не как затраты, а как важнейший драйвер региональной конкурентоспособности. Важно не только внедрять цифровые и гибридные форматы обучения, но и делать акцент на персонализированных траекториях развития, интеграции искусственного интеллекта и постоянном обмене опытом между всеми участниками процесса.
