Мобильное приложение:
AppStore Play Market
пт

Поступить на целевое обучение станет сложнее или легче в 2024 году?

  • 16 мая 2024 15:00
  • 1430
Поступить на целевое обучение станет сложнее или легче в 2024 году?
Читать grozny.tv в
Поступить на целевое обучение станет сложнее или легче в 2024 году рассказывает замдекана факультета экономики, управления и права Северо-Кавказского института – филиала РАНХиГС Светлана Кочерга.
Приемная кампания 2024 года стартует с новыми правилами приема на целевое обучение, так как с 1 мая 2024 года вступил в силу ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации». Стоит отметить, что этому предшествовала системная и детальная проработка этого вопроса.
Согласно закону, процедура оформления договора о целевом обучении станет более прозрачной, будет носить публичный характер. 
Сведения о работодателе - заказчике целевого обучения будут размещаться на платформе «Работа в России». Благодаря этому выпускник школы сможет увидеть предложения в целом по стране и выбрать любой регион для прохождения целевого обучения.
Портал «Работа в России» интегрирован с суперсервисом «Поступление в вуз онлайн», заявку на заключение договора абитуриент сможет оформить прямо на портале «Госсуслуги».
Изменения также коснуться сроков заключения договора о целевом обучении, сейчас это можно будет сделать только после зачисления в вуз.
Цена невзвешенного решения становится выше: необходимо заранее четко определится с профессией и местом работы на перспективу.
В договоре о целевом обучении могут быть прописаны различные условия, помимо традиционных, таких как трудоустройство и прохождение практику у заказчика целевого обучения, могут быть четко прописаны требования заказчика к успеваемости. 
Многие нововведения в законе упрощают заключение договора о целевом обучении, но также нацелены на более осознанный и ответственный подход к данному формату взаимодействия всех заинтересованных сторон.
Главная цель в системе целевого обучения- создать условия, чтобы выпускник вуза после обучения пришел на работу, к которой его готовили.
Очень важно сформировать другой уровень ответственности и работодателя, и региональных властей, и самого студента. Тогда и проблема обеспеченности кадрами там, где в этом есть острая необходимость будет отчасти решена.

Также в «Образование»


Закрыть меню
Мобильное приложение:
AppStore Play Market