Национальный проект «Производительность труда» реализуется в ЧР с 2022 года
В ходе интервью Жамалдаев А-Р.Ш. сообщил, что национальный проект «Производительность труда» реализуется в ЧР с 2022 года, основной целью которого является обеспечение темпа роста производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики, участвующих в национальном проекте, не ниже 5% в год.
Национальный проект «Производительность труда» в Чеченской Республике включает реализацию двух региональных проектов: «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях» и «Системные меры по повышению производительности труда». Официальный старт реализации Нацпроекта был дан 6 апреля 2022 года.
Первым предприятием-участником, внедряющим мероприятия проекта под управлением Федерального центра компетенций, стало ООО «ТРУБПЛАСТ». В результате внедрения практик бережливого производства на образцовом потоке предприятие сократило незавершенное производство на 64%, уменьшило время протекания процесса на 10% и увеличило выработку на 16%.
Вторым предприятием, присоединившимся к Нацпроекту, стало ООО «Теплостройпроект - С». Здесь также были достигнуты значительные результаты: сокращение незавершенного производства на 20%, уменьшение времени протекания процесса на 17% и увеличение выработки на 17%.
В сентябре 2023 года ООО «Чеченские минеральные воды» подвело итоги реализации Нацпроекта, отметив, что интеграция бережливых технологий позволила снизить время протекания процесса с 78 до 40 часов, увеличить выработку с 18 до 24 тысяч бутылок на человека в смену и уменьшить незавершенное производство на 22%.
С ноября 2022 года мероприятия Нацпроекта успешно внедряются на ООО «ТК ЮгАгроХолдинг» и ООО «Родина». В 2023 году были заключены соглашения о взаимодействии с рядом предприятий, включая ООО «Лидер-А», ООО «Чеченавто», АО «Чеченцемент» и другими.
В 2024 году соглашения о взаимодействии при реализации мероприятий Нацпроекта подписаны с ООО «МегаСтройИнвест» и ООО «ГРОЗГРАЖДАНСТРОЙ». Сотрудники этих компаний прошли курсы обучения по оптимизации производства на примере строительства жилых комплексов.
По состоянию на 15 декабря 2024 года достигнуты следующие показатели в рамках регионального проекта «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях» и «Системные меры по повышению производительности труда»:
- Количество предприятий-участников, внедряющих мероприятия Нацпроекта под федеральным управлением: 12 (план – 12).
- Количество предприятий-участников под региональным управлением: 1 (план – 1).
- Количество предприятий, вовлеченных в проект через адресную поддержку: 13 (план – 13).
- Подготовлено инструкторов по бережливому производству: 2 (план – 0).
- Сотрудников, прошедших обучение инструментам повышения производительности труда под федеральным управлением: 285 (план – 236).
- Сотрудников, прошедших обучение под региональным управлением: 25 (план – 10).
- Представителей региональных команд, прошедших обучение: 38 (план – 30).
- Общее количество сотрудников и представителей команд, прошедших обучение: 348 (план – 276).
Эти достижения свидетельствуют о положительной динамике реализации национального проекта и его значимости для повышения эффективности экономики Чеченской Республики.
Первым предприятием-участником, внедряющим мероприятия проекта под управлением Федерального центра компетенций, стало ООО «ТРУБПЛАСТ». В результате внедрения практик бережливого производства на образцовом потоке предприятие сократило незавершенное производство на 64%, уменьшило время протекания процесса на 10% и увеличило выработку на 16%.
Вторым предприятием, присоединившимся к Нацпроекту, стало ООО «Теплостройпроект - С». Здесь также были достигнуты значительные результаты: сокращение незавершенного производства на 20%, уменьшение времени протекания процесса на 17% и увеличение выработки на 17%.
В сентябре 2023 года ООО «Чеченские минеральные воды» подвело итоги реализации Нацпроекта, отметив, что интеграция бережливых технологий позволила снизить время протекания процесса с 78 до 40 часов, увеличить выработку с 18 до 24 тысяч бутылок на человека в смену и уменьшить незавершенное производство на 22%.
С ноября 2022 года мероприятия Нацпроекта успешно внедряются на ООО «ТК ЮгАгроХолдинг» и ООО «Родина». В 2023 году были заключены соглашения о взаимодействии с рядом предприятий, включая ООО «Лидер-А», ООО «Чеченавто», АО «Чеченцемент» и другими.
В 2024 году соглашения о взаимодействии при реализации мероприятий Нацпроекта подписаны с ООО «МегаСтройИнвест» и ООО «ГРОЗГРАЖДАНСТРОЙ». Сотрудники этих компаний прошли курсы обучения по оптимизации производства на примере строительства жилых комплексов.
По состоянию на 15 декабря 2024 года достигнуты следующие показатели в рамках регионального проекта «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях» и «Системные меры по повышению производительности труда»:
- Количество предприятий-участников, внедряющих мероприятия Нацпроекта под федеральным управлением: 12 (план – 12).
- Количество предприятий-участников под региональным управлением: 1 (план – 1).
- Количество предприятий, вовлеченных в проект через адресную поддержку: 13 (план – 13).
- Подготовлено инструкторов по бережливому производству: 2 (план – 0).
- Сотрудников, прошедших обучение инструментам повышения производительности труда под федеральным управлением: 285 (план – 236).
- Сотрудников, прошедших обучение под региональным управлением: 25 (план – 10).
- Представителей региональных команд, прошедших обучение: 38 (план – 30).
- Общее количество сотрудников и представителей команд, прошедших обучение: 348 (план – 276).
Эти достижения свидетельствуют о положительной динамике реализации национального проекта и его значимости для повышения эффективности экономики Чеченской Республики.
