Спрос на персонал в СКФО превысил прошлогодние показатели на 14 %

Цель исследования заключалась в том, чтобы узнать, какие профессии сейчас более востребованы, выявить уровень активности соискателей, а также, проследить степень конкуренции за рабочее место на Северном Кавказе.

В течение 2015 года специалисты лишь дважды зафиксировали снижение числа вакансий в округе, так как рынок труда СКФО показывал преимущественно положительную динамику вакансий. Прирост вакансий составлял 5-15% к предыдущему месяцу.

Положительная динамика в этом направлении была замечена во всех областях, за исключением производства, добычи сырья и государственной службы.

В конце года на Северном Кавказе стали особенно востребованы работники  банковского сектора, специалисты в области управления персоналом, менеджеры по рекламе и маркетингу, медицинский персонал и фармацевты. Противоположная картина в секторах добычи сырья, страховании, науки и образовании и производстве.