Работодатели ЧР могут получить субсидии от регионального отделения СФР за трудоустройство граждан
Отделение СФР по Чеченской Республике выделяет работодателям региона субсидии на возмещение затрат по созданию и оборудованию рабочих мест для граждан с инвалидностью.
Размер субсидии зависит от фактически понесённых расходов, но не превышает 200 тысяч рублей на одно рабочее место. Средства предоставляются при трудоустройстве инвалидов первой и второй групп, а также ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности.
Размер субсидии определяется как базовая величина, умноженная на районный коэффициент, плюс сумма страховых взносов. Для впервые принятых сотрудников рассчитывается из величины 1 МРОТ, для переехавших из другой местности — 3 МРОТ. В 2025 году МРОТ составляет 22 440 рублей.
Рабочие места могут быть оборудованы как для одного работника с инвалидностью, так и для группы лиц с похожими нарушениями здоровья. При этом должны учитываться индивидуальная программа реабилитации и абилитации, а также программа восстановления после несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.
Размер субсидии определяется как базовая величина, умноженная на районный коэффициент, плюс сумма страховых взносов. Для впервые принятых сотрудников рассчитывается из величины 1 МРОТ, для переехавших из другой местности — 3 МРОТ. В 2025 году МРОТ составляет 22 440 рублей.
Рабочие места могут быть оборудованы как для одного работника с инвалидностью, так и для группы лиц с похожими нарушениями здоровья. При этом должны учитываться индивидуальная программа реабилитации и абилитации, а также программа восстановления после несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.
«Специальная программа по субсидированию найма действует с 2021 года и позволяет возместить часть расходов бизнеса на зарплаты сотрудников при условии приема на работу определённых категорий граждан», — напомнил управляющий отделением Социального фонда России по Чеченской Республике Мохмад-Эми Ахмадов.
Для получения средств работодателю необходимо выполнить одно из основных требований — организовать занятость работника с инвалидностью минимум на девять месяцев. Это должно быть зафиксировано в трудовом договоре.
Чтобы получить субсидию, работодателю необходимо обратиться в региональный Центр занятости для подбора специалистов. После проверки сведения передаются в отделение СФР по Чеченской Республике. При отсутствии замечаний работодателя включают в реестр и в течение 10 рабочих дней переводят ему денежные средства.
Средства работодатель получает частями: через месяц после приёма соискателя на работу, через 3 месяца и через 6 месяцев. Выплата субсидии на работников, переехавших из другой местности, осуществляется в четыре этапа: через 3 месяца работы, через 6 месяцев, 9 и 12 месяцев работы.
Чтобы получить субсидию, работодателю необходимо обратиться в региональный Центр занятости для подбора специалистов. После проверки сведения передаются в отделение СФР по Чеченской Республике. При отсутствии замечаний работодателя включают в реестр и в течение 10 рабочих дней переводят ему денежные средства.
Средства работодатель получает частями: через месяц после приёма соискателя на работу, через 3 месяца и через 6 месяцев. Выплата субсидии на работников, переехавших из другой местности, осуществляется в четыре этапа: через 3 месяца работы, через 6 месяцев, 9 и 12 месяцев работы.
